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旷工牵涉到的问题不仅仅是扣除工资的问题，而是和劳动法规定的法律责任等问题联系在一起的，严重的旷工行为可能要员工承担起重大的法律责任，下面让我们一起了解。2、关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59 号)的 规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动。