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合同法4条规定
中华共和国合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后。合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，应当向者每月支付二倍的工资。 。
合同法第四十一条
合同法第 40 条 合同法第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十 日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后。合同法第四十条是关于者在无过失时，用人单位可以解除合同的规定，按照本条规定，者存在三种情形之一的，用人单位可以解除合同。按照本条解除合同。
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导读:合同法第40条第三款规定的内容是在者患病或者非因工负伤，法律咨询要怎么才能打通医疗期满后不能从事原来的工作，上海企业法律咨询哪里有并且也不能从事由用人单位另行安排的其他工作的。者本人不能胜任工作。根据本法第40条第三的规定，房地产律师哪个比较害合同订立时所依据的客观情发生重大变化，是合同变更的一个重要事由。
。合同法第40条第三款规定的内容:在者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原来的工作，并且也不能从事由用人单位另行安排的其他工作的。
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来源：上杭县农业信息