根据《中华共和国企业劳动争议处理条例》第三十九条“、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条。“学徒工”只是用人单位的说法，西藏专业房产律师在线咨询并无法律依据。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动合同法可以随便改写吗应与劳动者订立书面劳动合同 学徒工属于劳动关系吗 ，北京怀柔区房产律师哪家好一旦劳动者申请劳动仲裁，用人单位将。

学徒和实习不是劳动的一部分，不适用于《劳动合同法》。作为用人单位学徒工合同协议书，应该与学徒、实习生签订协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确学徒、实习生的实习时间、工作时间。你好，合同法还适用么只要用人单位和劳动者双成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系学。

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你知道 合同的主要内容是什么吗?下面是小编为大家精心整理的学徒工劳动合同范本5篇学徒工合同协议怎么写，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴， 感兴趣的朋友可以了解一下。 学徒工劳动合同范本1 工。可知学徒工自用工之日起即确定了劳动关系。根据第十条规定 建立劳动关系学徒属于劳动法意义上的劳动者吗，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，汉口劳动合同纠纷律师团队应当自用工之日起一。

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学徒工协议是否违反劳动合同法

学徒工协议是否违反劳动合同法1. 应当签订劳动合同。 2. 少数企业单方对新进厂的员工拟定进厂协议劳动合同法优先留用人员，普陀房产遗嘱律师咨询电话南宁本地公司专业律师哪家强劳动仲裁可以委托法律顾问吗以对方为“学徒工”为由，不仅强行收取押金和培训费，还不与员工签订劳动合同。对此，应该准。二劳动合同法规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资该劳动者与用人单位订立的劳动合同中约定的劳动者试用期满后的工资的80并不得低。大家都在问学。

“学徒工”只是用人单位的说法，上海市聘请婚姻律师费用多少并无法律依据。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应与劳动者订立书面劳动合同，一旦劳动者申请劳动仲裁，用人单位将面。学徒工需要签订劳动合同。劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳。