法律分析：不违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定，。不合法的理由主要有以下几方面: 第一、目前国家对企业的社保和地税是实行联网管理,假如老板用个人微信来转账发工资,就没法在国家系统里留下记 录,相当于是逃避了社保缴纳和个。 朋友的原公司,为了避免税,开了好多个银行账户,用的都是公司员工的账户,这算偷税漏税吗? 山东 济南 1位律师回答 如何避免或者少上遗产税 四川 自贡 1位律师回答 点击查看更多 # 公。导读:老板工资发放是微信红包是属于偷税漏税的行为,偷税漏税的行为需要承担相应的法律责任,偷税罪是偷税情节严重的行为,偷税罪的主体包括纳税人和扣缴义务人,漏税是指纳税人并非故。 公司没有出庭，对赵某提供的大量微信证据也无法进行质证。因赵某提供的工资转账记录截图显示对方账号为个人，鉴于微信聊天截图为电子证据，仲裁委无法核实微信。月工资超过5000元的职工,工资分两次发放,一部分账内支出,一部分账外支出,这种情况多出现在小的民营企业。老板的出发点可能是为员工节税,但往往不一定能达到节省目的,反而会带来很多。 工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率，根据月实际收入水平课税，对其进行税收筹划的方法主要有：(1)。请问大家老板发工资用微信转账,能以此为证据举报偷税漏税吗?现在聊天记录也能算证据了。 我马上就要离职了。但老板以没有找到人接替我而要我继续做,但我已经和。 违法，公司不能罚款。干满一个月后，老板给他发工资了，可是没想到，老板的工资是通过微信转账来给的。这简直把小吕给雷到了。难道一个企业给员工发工资还需要通过微信吗？这样的企业真的合法、合理吗。
来源：渭源县日报